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企業が採用したい人材

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企業の採用担当者が「採用したい人材像」として注目しているスキルは各社、職種によっても様々ですが、その一つの例として、「コミュニケーション力」があります。「コミュニケーション力」とは、社内外を問わず、様々な相手と円滑な関係を築き、スムーズに物事を進めることができる能力を指し、営業職やサービス・接客業だけでなく社内コミュニケーションを図る上では様々な職種で求められるスキルでもあります。

この「コミュニケーション力」が注目される背景の一要因としては、近年の企業のグローバル化が影響しており、様々な価値観を持つ相手と協力して業務を行う必要性が高まったことがあげられ、職種によっては英語でのコミュニケーション力を重視する企業も増えてきました。

面接の場で見られる具体的な要素としては、「面接官の質問の意図を理解し、的確に返答することができる」「言葉遣いが丁寧である(正しく敬語を使うことができる)」「仕事に対する前向きな姿勢ややる気を伝えることができる」といった点が挙げられます。

必ずしも社会人経験や業界経験で、培われたスキルや知識だけが問われるわけではなく、志望する仕事に対するやる気やコミュニケーション力といった人間力をアピールすることも、企業の人事担当者が望む「採用したい人材像」への近づくための一歩になります。志望している企業が求める人物像をしっかり把握し、必要とされているスキルをイメージして選考に臨みましょう。

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